Учёные рассказали об опасности фаворитизма при менеджменте

08.02.2018 13:13

Учёные рассказали об опасности фаворитизма при менеджменте

Группа американских учёных обнародовала результаты своего исследования, которые говорят о том, что выделение любимчиков в коллективе при преследовании общих целей может нарушить рабочую атмосферу среди сотрудников.

Американские специалисты считают, что наличие фаворитизма в коллективе может весьма негативно сказаться на рабочей атмосфере и желании сотрудников достигать поставленных целей. Благодаря проведённым социальным опросам эксперты, представляющие Джорджтаунский университет, выяснили, что в большинстве случаев менеджеры, управляющие рабочим коллективом, считают проявление фаворитизма весьма процветающим явлением. Опрошенные менеджеры заметили, что зачастую любимчики более мотивированы в достижении поставленных задач и чаще других продвигаются в карьере.
Согласно данным опросов, более 80% респондентов рассказали, что в их рабочем коллективе распространена практика выбора любимчиков, при этом лишь чуть более 20% менеджеров признались, что склонны к фаворитизму.

Источник

Номенклатура настольных видеокарт AMD Polaris: от Radeon 440 до Radeon RX 495 Портал в прошлое и вечная жизнь: Черные дыры телепортируют человека в бесконечность Ученые разработали устройство для помощи в излечении рака Искусственная шерсть белого медведя скрыла кролика от тепловизора Найдена последняя научная работа Стивена Хокинга